Il triennio passato ci ha visto impegnati nelle progressioni economiche. Tutto il personale che ha partecipato ai bandi ha avuto almeno una progressione economica. Abbiamo poi ottenuto un ampio utilizzo dello smart working dimostrando che anche in questa modalità i lavoratori sono perfettamente in grado di assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell’ufficio. Le nostre continue sollecitazioni hanno infine portato agli aumenti della indennità di amministrazione del Ministero.
I NOSTRI OBIETTIVI PER IL PROSSIMO TRIENNIO
METTERE A REGIME il lavoro agile in base ai criteri del nuovo contratto nazionale
ATTIVARE LE PROGRESSIONI tra le aree anche verso l’area delle Elevate Professionalità
DARE AVVIO AD UN NUOVO CICLO DI PROGRESSIONI economiche garantendone la cadenza annuale
IMPLEMENTARE LA DOTAZIONE ORGANICA a partire dall’incremento delle posizioni in Area Funzionari e dall’individuazione delle figure da inserire nell’area delle Elevate Professionalità.
ATTIVARE NUOVI CONCORSI pubblici per l’assunzione di personale e prevedere la stabilizzazione del personale a tempo determinato.
REGOLAMENTARE con un accordo la mobilità volontaria
STABILIZZARE L’INDENNITÀ BSE con i nuovi importi erogati negli ultimi anni
MIGLIORARE LE CONDIZIONI DI SICUREZZA e di qualità degli ambienti di lavoro
APPLICARE PIENAMENTE IL NUOVO CCNL sui temi della formazione e delle nuove tutele sociali.
