In questi ultimi anni, a partite dal rinnovo RSU 2018, abbiamo ottenuto l’incremento del Fondo risorse decentrate che ha permesso 4 progressioni economiche, incremento dell’indennità di amministrazione e l’avvio del piano assunzionale.
I NOSTRI OBIETTIVI PER IL PROSSIMO TRIENNIO
INCREMENTO del Fondo risorse decentrate (FRD) e contrattazione per una equa destinazione delle risorse relative
CONTRIBUIRE attivamente alla definizione del contratto integrativo di Ministero
DEFINIZIONE DELLE NUOVE FAMIGLIE PROFESSIONALI cogliendo le opportunità offerte dal nuovo CCNL con la riforma dell’Ordinamento Professionale per un nuovo Sistema di Classificazione più adeguato alla specificità del Ministero
PROGRESSIONI TRA LE AREE anche con le deroghe previste dal nuovo CCNL per consentire il passaggio di area al personale di Area I e Area II e dare risposte a chi svolge attività diverse da quelle del proprio profilo. Progressioni a regime dall’area Funzionari a quella delle Elevate Professionalità
AMPLIAMENTO e strutturazione del lavoro agile e da remoto con le regole e le tutele introdotte dal nuovo CCNL per consentire ai lavoratori che lo utilizzano la piena fruizione di tutti i diritti contrattuali
